Ouvrir le regard, déplacer les récits
Une prise de parole conçue comme un déclencheur.
À partir de récits de terrain, d’images et de situations concrètes, ce format permet de remettre en perspective les enjeux alimentaires et environnementaux, sans anxiété ni injonction.
> Aligner les équipes dirigeantes sur une vision plus incarnée de la transition
> Sortir d’une approche purement réglementaire ou chiffrée
> Créer un socle commun de compréhension et de désir d’agir
Pour qui
> COMEX, CODIR, directions RSE, RH, innovation
> Événements internes, séminaires, temps forts stratégiques
Moment inspirant · 1h
Passer de l’inspiration à l’appropriation
Un temps collectif qui combine récits sélectionnés en fonction de vos enjeux, puis mise en réflexion et en conception.
L’objectif : permettre aux participants de se projeter, d’explorer, et de relier les enjeux environnementaux à leur réalité professionnelle.
> Favoriser l’appropriation plutôt que la sensibilisation descendante
> Faire émerger des pistes concrètes, adaptées au contexte interne
> Renforcer l’engagement et la coopération entre métiers
Pour qui
> Équipes opérationnelles, managers, fonctions transverses
> Groupes projets, équipes volontaires, collectifs en transformation
Atelier · Mettre en mouvement - de 3h à 1 J
Installer une culture
dans la durée
Un parcours composé de plusieurs capsules courtes, pensées comme des rendez-vous réguliers.
Chaque session s’appuie sur des récits, des images et des thématiques ciblées pour nourrir une montée en conscience progressive et durable.
> Inscrire la transition dans le temps long
> Créer un langage commun et une culture partagée
> Accompagner des transformations internes sans surcharge cognitive
Pour qui
> Managers, équipes clés, communautés internes
> Organisations souhaitant structurer une acculturation en profondeur
Parcours d'éveil - capsules courtes, sur plusieurs mois
